継続型キャリア支援
メンターサポート
GROW
メンターサポートGROWは
単なる指導ではなく、信頼関係をもとにした“成長の伴走”です
成長を促したい、挑戦したいと考えている方やキャリアの転機にある人ほど
効果を発揮。「孤立にさせない」「安心して学べる環境」を提供します
メンターサポートGROWの魅力
1. 客観的な視点でアドバイスがもらえる
内部の上下関係や評価制度に左右されず、利害関係のない第三者として、フラットかつ率直なフィードバックが受けられます。視野の広がりや、思い込みからの脱却につながります。
2. 守秘性が高く、本音を話しやすい
社内の人には言いにくい悩み（人間関係、キャリアの不安、モチベーション低下など）も、安心して打ち明けられる傾向があります。
3. 他社事例や業界横断的な知見を得られる
外部メンターは複数企業の課題や解決策に触れているため、多様な成功・失敗事例を持っています。それにより、自社にない新しい視点や成長機会を提示できます。
4. 社員の自立性や主体性を引き出しやすい
外部だからこそ、あえて指示・答えを与えず、自ら考えるプロセスを促す関わり方をしやすくなります。これは、長期的な成長やリーダーシップ育成にも効果的です。
5. 社内リソースを補える
メンター制度を導入したくても社内に十分な人材がいない場合、外部メンターは専門的・安定的な育成リソースとして機能します。
メンターサポートによる主な効果・改善点
１，キャリア形成の支援
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メンターからの助言や経験談を通じて、自分のキャリアを考えるきっかけになります。
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長期的な視野での成長イメージを持てるようになります。
２，心理的安全性の向上
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悩みや課題を気軽に相談できる相手がいると、孤立感が減り、安心して仕事に取り組めるようになります。
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上司・同僚に言いづらいこともメンターには話しやすく、早期の問題発見・解決につながります。
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離職防止につながります。
３，業務の早期習得とスキル向上
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フィードバックを受けながら、自分の課題に気づき、改善できるようになります。
４，組織風土の改善
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上司・同僚に言いづらいこともメンターには話しやすく、早期の問題発見・解決につながります。
継続的なサポートで効果を実感してください。
まずはあなたの悩みをじっくりとお伺いします。普段言えないことや心の内にとどめていること、どんなことでも教えてください。もちろん、守秘義務厳守いたします。お話をきくことはもちろんですが、物の考え方や捉え方（認知）に焦点をあてて、自分の思考や行動に影響を与える考え方に自分で気づき、ステップアップできるようエンパワーメントしながらサポートします。さらにあなたの潜在的な意識にアプローチし、あなたの能力を引き出して、ご自身の力で悩みを解消し、問題解決できるよう全力でサポートします。
私が担当します
岩泉 美和子 いわいずみ みわこ
PHP研究所認定ビジネスコーチ
アドラー心理学ELM勇気づけトレーナー
心理カウンセラー
特に効果的なのは「変化や成長のタイミングにある人」
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マネジメントやリーダーシップに初めて挑戦する際、戸惑いや不安を感じやすい方にとっては、 リーダーとしての心構え形成、意思決定の質向上、部下との関係構築支援として効果があります。
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社会人としての基本や職場文化に不慣れで、不安や戸惑いを抱えやすい方は、不安解消、早期離職の防止、早期戦力化、職場定着の促進に効果があります。
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業務経験はあるが、社風や人間関係に慣れるのに時間がかかる、組織文化への早期適応、孤立防止、役割期待の明確化に役立ちます。
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社内において、新規業務を開始するにあたり、計画策定、実行促進、進捗管理などのサポートとなります。
継続型完全個人セッション
■月１回１セッション１２０分＋必要に応じて中間フォロー
■継続期間 ６ケ月～
■セッション料：１回１２０分 ２０，０００円（税込）
・日時・会場については、ご希望に合わせて設定いたします。
・なお、セッション料とは別途、会場費（実費）のご負担をお願いいたします。
●社会情勢の影響により、日程が変更となる場合がございます。予めご了承ください。
●お申込時、ご記入いただいたメールアドレスに詳しいご案内を差し上げます。
●当社のメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
●研修講師、ビジネスコーチ、カウンセラー、今後活動予定の方のご参加はご遠慮いただきますようお願いいたします。
