研修を受講したものの、効果が良くわからない。とおしゃる方がいます。

せっかく受講したのにもかかわらず、成果が実感できないというのでは、大変もったいないことだと思います。そこで重要なのが「フォローアップ」です。研修をやりっぱなしにするのではなく、研修で学んだことをどのように実践しているのか、半年後や一年後にどのような変化があったのか、振り返って検証することが必要です。新入社員研修とフォローアップをセットで繰り返し開催し実践を積み重ね、習慣化へ繋げることができます。

「知る」から「できる」へ

「新入社員研修」と、研修効果がアップする「フォローアップ」をあわせてご活用ください。